Tóm tắt
Tai Ebook sach Tài Năng Không Tuổi pdf prc azw3 epub audio mp3 download full.
Tai Ebook sach Tài Năng Không Tuổi pdf prc azw3 epub audio mp3 download full.
Thư viện Sách Truyện online miễn phí giới thiệu đến các bạn đọc giả Cuốn sách Tài Năng Không Tuổi được sáng tác bởi tác giả Nhiều Tác Giả, thuộc lĩnh vực sách Sách Trong Nước , Tâm lý - kỹ năng sống, Kỹ năng sống.
Sách Tài Năng Không Tuổi được nhà xuất bản Tổng Hợp TPHCM phát hành năm 2022 .
Bạn có thể tải sách miễn phí cuốn sách đang đọc: Tài Năng Không Tuổi PDF
Cảm ơn bạn đã ghé thăm SachTruyen.com.vn
Bạn có thể tận hưởng trải nghiệm nội dung cuốn sách Tài Năng Không Tuổi tại website của chúng tôi.
Việc đọc sách Tài Năng Không Tuổi là hoàn toàn miễn phí. Chúng tôi rất tin tưởng rằng SachTruyen.com.vn sẽ trở thành một website chia sẻ tài liệu sách quen thuộc và đáng tin cậy cho những người đam mê đọc sách. Với cam kết nỗ lực để trở thành một thư viện sách, nội dung sách đa dạng và phong phú, chúng tôi luôn cố gắng để đem đến cho bạn những tác phẩm nổi tiếng ý nghĩa và chất lượng nổi tiếng hàng đầu trên thế giới. Trang web được thiết kế đơn giản và dễ sử dụng, giúp bạn dễ dàng Tải Sách PDF và tìm kiếm những cuốn sách mới và hay nhất.
Tên nhà cung cấp | Cty Văn Hóa Nhân Văn |
---|---|
Tác giả | Nhiều Tác Giả |
Người dịch | Bích Tiên |
NXB | Tổng Hợp TPHCM |
Năm xuất bản | 2022 |
Trọng lượng (gr) | 270 |
Kích thước bao bì | 26 x 19 cm |
Số trang | 382 |
Hình thức | Bìa Mềm |
Cuốn sách Tài Năng Không Tuổi là một tác phẩm xuất sắc, một tác phẩm để đời. Tài Năng Không Tuổi mang lại nhiều kiến thức và giá trị thực tế cho cuộc sống. Thư viện Sách Truyện xin chia sẽ nội dung sách Tài Năng Không Tuổi phiên bản PDF để đọc giả có thể tải và xem online.
Cải thiện hiệu quả làm việc và sức khỏe cho lực lượng lao động đa dạng độ tuổi Giúp mang đến cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, nhà quản lý giám sát những chiến thuật rõ ràng, với bằng chứng cụ thể, để phát triển và quản lý những tài năng có độ tuổi đa dạng và đang dần già đi. Cuốn sách này giới thiệu những công cụ rất dễ áp dụng để xác định những vấn đề khó khăn liên quan đến hiệu quả làm việc và sức khỏe của nhân viên trong bối cảnh xã hội và công nghệ đang thay đổi không ngừng.