Lãnh Đạo Tích Cực - Thành Công Vượt Bậc

Tai Ebook sach Lãnh Đạo Tích Cực - Thành Công Vượt Bậc pdf prc azw3 epub audio mp3 download full.

Nhà xuất bản: NXB Thế Giới

Tác giả: Jan Mühlfeit, Melina Costi

Nhà cung cấp: Saigon Books

Thể loại: Quản Trị - Lãnh Đạo

Thư viện Sách Truyện online miễn phí giới thiệu đến các bạn đọc giả Cuốn sách Lãnh Đạo Tích Cực - Thành Công Vượt Bậc được sáng tác bởi tác giả Jan Mühlfeit, thuộc lĩnh vực sách Sách Trong Nước , Kinh Tế, Quản Trị - Lãnh Đạo.

Sách Lãnh Đạo Tích Cực - Thành Công Vượt Bậc được nhà xuất bản NXB Thế Giới phát hành năm 2019 .

Bạn có thể tải sách miễn phí cuốn sách đang đọc: Lãnh Đạo Tích Cực - Thành Công Vượt Bậc PDF

Hướng dẫn download sách Lãnh Đạo Tích Cực - Thành Công Vượt Bậc

Cảm ơn bạn đã ghé thăm SachTruyen.com.vn

Bạn có thể tận hưởng trải nghiệm nội dung cuốn sách Lãnh Đạo Tích Cực - Thành Công Vượt Bậc tại website của chúng tôi.

Việc đọc sách Lãnh Đạo Tích Cực - Thành Công Vượt Bậc là hoàn toàn miễn phí. Chúng tôi rất tin tưởng rằng SachTruyen.com.vn sẽ trở thành một website chia sẻ tài liệu sách quen thuộc và đáng tin cậy cho những người đam mê đọc sách. Với cam kết nỗ lực để trở thành một thư viện sách, nội dung sách đa dạng và phong phú, chúng tôi luôn cố gắng để đem đến cho bạn những tác phẩm nổi tiếng ý nghĩa và chất lượng nổi tiếng hàng đầu trên thế giới. Trang web được thiết kế đơn giản và dễ sử dụng, giúp bạn dễ dàng Tải Sách PDF và tìm kiếm những cuốn sách mới và hay nhất.

Thông tin sách Lãnh Đạo Tích Cực - Thành Công Vượt Bậc

Tên nhà cung cấp	Saigon Books
Tác giả	Jan Mühlfeit, Melina Costi
Người dịch	Nhật Lâm
NXB	NXB Thế Giới
Năm xuất bản	2019
Trọng lượng (gr)	450
Kích thước bao bì	14 x 20.5
Số trang	416
Hình thức	Bìa Mềm

Cuốn sách Lãnh Đạo Tích Cực - Thành Công Vượt Bậc là một tác phẩm xuất sắc, một tác phẩm để đời. Lãnh Đạo Tích Cực - Thành Công Vượt Bậc mang lại nhiều kiến thức và giá trị thực tế cho cuộc sống. Thư viện Sách Truyện xin chia sẽ nội dung sách Lãnh Đạo Tích Cực - Thành Công Vượt Bậc phiên bản PDF để đọc giả có thể tải và xem online.

“Cuộc sống là một cuộc đua đường dài, không phải là cuộc đua nước rút”. Bạn đã nghe qua câu nói này bao nhiêu lần? Có thể là nghe đến nhàm tai luôn rồi! Nhưng ngoài thông điệp rằng chúng ta hãy giữ sức cho mình thay vì liên tục tăng tốc trong cuộc sống, vẫn còn nhiều điều khác cần ta suy ngẫm. Cuộc sống (bao gồm cả công việc lãnh đạo) là một cuộc đua marathon, nhưng trong đó lại bao gồm nhiều chặng nước rút. Thay vì giữ nhịp ổn định và bảo toàn năng lượng cho con đường dài phía trước, bạn nên chia nhỏ từng mục tiêu lớn của mình thành các chặng đua nước rút. Sau mỗi chặng đó, bạn có thể nghỉ ngơi và “sạc” lại năng lượng, rồi tiếp tục chặng nước rút tiếp theo với sự chú tâm hoàn toàn vào đích đến. Đó là cách để bạn giải phóng toàn bộ tiềm năng và chạm đến những chuẩn mực cao hơn mà bạn đã đặt ra cho bản thân và đội ngũ của mình.

Đối với các nhà lãnh đạo và quản lý, điều quan trọng là nhận ra và quản lý cảm xúc của bạn trong những tình huống căng thẳng, áp lực. Năng lượng cảm xúc của bạn có khả năng ảnh hưởng đến người khác. Mỗi người chúng ta đều biết ít nhất một người quản lý thông minh và giàu kiến thức, nhưng luôn phải đấu tranh để điều khiển cảm xúc của chính mình và để có được sự tương tác xã hội tích cực. Người này có thể rất tuyệt ở rất nhiều phương diện nhưng chắc chắn rằng họ sẽ là một nhà lãnh đạo kém cỏi, vì họ không có khả năng tác động và truyền cảm hứng cho người khác. Cảm xúc tiêu cực có thể lây lan và chúng làm phơi bày sự sợ hãi, tức giận và sự cảnh giác trong người khác, làm suy giảm khả năng làm việc tốt nhất của mọi người. Kỹ năng của bạn trong việc quản lý cảm xúc thể hiện mức độ thông minh cảm xúc của bạn – dấu chỉ cho khả năng đạt được thành tựu và hạnh phúc lớn hơn cho bản thân và người khác, chưa kể đến kết quả kinh doanh tốt đẹp.

Ở một lúc nào đó trong sự nghiệp, hầu hết những người lãnh đạo đều tự hỏi bản thân, “Làm thế nào để tạo ra sự khác biệt tích cực?”. Thông thường khi ta nghĩ về những nguyên tắc dẫn dắt ta trong cuộc sống và những điều làm ta thỏa mãn, ta nhận ra rằng chỉ đơn giản lấy đi từ xã hội là không đủ – ta cũng phải cống hiến thứ gì đó. Mọi người đều muốn mình quan trọng theo một cách nào đó và có thể dùng nỗ lực của bản thân để biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn. Là những nhà lãnh đạo, món quà quý giá và bền vững nhất ta có thể cho đi là di sản của mình. Nghệ thuật lãnh đạo tích cực cho ta cơ hội để tích trữ di sản đáng tự hào và không bao giờ bị quên lãng. Di sản của bạn sẽ có giá trị bằng với cống hiến mà bạn đã làm cho tổ chức và những mảnh đời đã được bạn giúp đỡ, trong công việc và cuộc sống.