Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật

Tai Ebook sach Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật pdf prc azw3 epub audio mp3 download full.

Nhà xuất bản: NXB Lao Động

Tác giả: Masakazu Sugiura

Nhà cung cấp: 1980 Books

Thể loại: Nhân vật - Bài Học Kinh doanh

Thư viện Sách Truyện online miễn phí giới thiệu đến các bạn đọc giả Cuốn sách Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật được sáng tác bởi tác giả Masakazu Sugiura, thuộc lĩnh vực sách Sách Trong Nước , Kinh Tế, Nhân vật - Bài Học Kinh doanh.

Sách Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật được nhà xuất bản NXB Lao Động phát hành năm 2020 .

Bạn có thể tải sách miễn phí cuốn sách đang đọc: Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật PDF

Hướng dẫn download sách Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật

Cảm ơn bạn đã ghé thăm SachTruyen.com.vn

Bạn có thể tận hưởng trải nghiệm nội dung cuốn sách Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật tại website của chúng tôi.

Việc đọc sách Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật là hoàn toàn miễn phí. Chúng tôi rất tin tưởng rằng SachTruyen.com.vn sẽ trở thành một website chia sẻ tài liệu sách quen thuộc và đáng tin cậy cho những người đam mê đọc sách. Với cam kết nỗ lực để trở thành một thư viện sách, nội dung sách đa dạng và phong phú, chúng tôi luôn cố gắng để đem đến cho bạn những tác phẩm nổi tiếng ý nghĩa và chất lượng nổi tiếng hàng đầu trên thế giới. Trang web được thiết kế đơn giản và dễ sử dụng, giúp bạn dễ dàng Tải Sách PDF và tìm kiếm những cuốn sách mới và hay nhất.

Thông tin sách Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật

Tên nhà cung cấp	1980 Books
Tác giả	Masakazu Sugiura
Người dịch	Yoko
NXB	NXB Lao Động
Năm xuất bản	2020
Trọng lượng (gr)	500
Kích thước bao bì	20.5 x 13 x 2.3 cm
Số trang	484
Hình thức	Bìa Mềm

Cuốn sách Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật là một tác phẩm xuất sắc, một tác phẩm để đời. Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật mang lại nhiều kiến thức và giá trị thực tế cho cuộc sống. Thư viện Sách Truyện xin chia sẽ nội dung sách Phong Cách Quản Lý Và Giữ Chân Nhân Tài Của Người Nhật phiên bản PDF để đọc giả có thể tải và xem online.

“Phong cách quản lý và giữ chân nhân tài của người Nhật” là một cuốn sách hướng đến đối tượng độc giả là những người đang đảm nhiệm vị trí lãnh đạo, quản lý cũng như những người sắp trở thành nhà lãnh đạo.

Cuốn sách bao gồm 60 nội dung thảo luận chuyên đạo cần chú tâm tìm hiểu sâu, tổng kết tất cả những chủ đề chính mà một nhà lãnh đạo trong hành trình dẫn dắt nhân sự cũng như điều hành doanh nghiệp. Không chỉ cung cấp thông tin hữu ích để người đọc trở thành một nhà lãnh đạo sáng suốt, giúp độc giả xây dựng được những tư tưởng mang tính cá nhân, mà tác giả Sugiura còn truyền động lực để thúc giục người đọc thật sự hành động thông qua những lời khuyên và các bước áp dụng cụ thể.

Không giống như nhiều cuốn sách khác có cùng chủ đề, nhưng chỉ dừng lại ở lý thuyết khái quát, “Phong cách quản lý và giữ chân nhân tài của người Nhật” có ba đặc điểm chính khác biệt sau:

Các chủ đề được bàn luận đều tập trung vào hành động, để nhấn mạnh tầm quan trọng của thực tiễn, hay khả năng áp dụng các phương pháp giải quyết vấn đề vào tình huống thực tế.

Cuốn sách cung cấp nhiều biểu đồ minh họa để trực quan hóa lý thuyết, giúp độc giả nhanh chóng nắm bắt được các điểm then chốt.

Sách giải thích cẩn thận ý nghĩa của những từ ngữ thường được dùng trong môi trường doanh nghiệp. Xuyên suốt cuốn sách là những khung vuông chú thích cặn kẽ nguồn gốc và sắc thái nghĩa của từ. Nắm bắt và đào sâu vào những “từ ngữ lãnh đạo” này chính là cơ sở để một người tiến xa hơn trên hành trình trở thành nhà lãnh đạo được tin tưởng.

Trong môi trường kinh doanh hiện đại, để tăng cường hiệu quả quản lý và xây dựng doanh nghiệp phát triển vững mạnh với đội ngũ nhân tài không ngừng được cải thiện, những người đứng đầu tổ chức cần phá vỡ mối quan hệ theo cấp bậc “trên - dưới” đã tồn tại quá lâu trong các doanh nghiệp, để xây dựng và củng cố mối quan hệ “trước - sau” thể hiện đúng bản chất của những người lãnh đạo đúng nghĩa. Họ là những người đi trước, dù chỉ là một bước, hay thậm chí nửa bước so với những người khác. Một người lãnh đạo luôn dẫn đường mở lối, nhìn xa hơn về tương lai để có cái nhìn đánh giá toàn diện hơn, cũng như trở thành bóng lưng vững chãi để những người dõi theo có thể trông cậy.

Khi từ bỏ mô hình “trên - dưới”, không còn tập trung vào những chỉ thị và mệnh lệnh mang tính một chiều, nhà lãnh đạo sẽ bước đầu tạo ra được biến chuyển tích cực, giúp toàn tập thể trở thành một khối thống nhất - bước nền tảng để xây dựng một doanh nghiệp được vận hành trơn tru, gia tăng hiệu suất làm việc của nhân viên và giữ chân nhân tài để phát triển bền vững. Lấy mối quan hệ “trước - sau” làm trọng tâm phát triển, 60 nội dung thảo luận trong sách được chia thành 9 phần, từng bước góp nên những viên gạch để xây dựng kỹ năng lãnh đạo hiệu quả và hiện đại.