Combo Sách "Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả" + "Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ" (Bộ 2 Cuốn)
1. Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả: Nghệ Thuật Quản Lý Hiệu Quả Cao
Bạn có thường xuyên cảm thấy kiệt sức, "bội thực" với núi công việc? Bạn đã cố gắng hết sức nhưng vẫn không hoàn thành tốt công việc? Bạn đang bị "quá tải" và cần chia bớt việc cho người khác? Nếu câu trả lời là "Có" với bất kỳ vấn đề nào nêu trên, thì đây chính là cuốn sách dành cho bạn!
"Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả" là một cẩm nang thiết thực giúp bạn giải quyết hiệu quả công việc và cải thiện cuộc sống của mình. Tác giả Donna Genett, một chuyên gia tư vấn về phát triển tổ chức, đưa ra 6 nguyên tắc ủy thác công việc hiệu quả, giúp bạn:
Giảm thiểu khối lượng công việc: Bạn sẽ có thêm thời gian để tập trung vào những điều thật sự quan trọng trong công việc và cuộc sống.
Tăng hiệu quả công việc: Ủy thác hiệu quả giúp nâng cao năng suất và chất lượng công việc.
Tăng cường sự tự tin: Ủy thác công việc cho phép bạn tin tưởng và trao quyền cho nhân viên, giúp họ tự tin hơn trong công việc.
Cải thiện mối quan hệ đồng nghiệp: Xây dựng tinh thần đồng đội và nâng cao sự phối hợp trong công việc.
Nâng cao năng lực: Ủy thác là cơ hội để nhân viên phát triển kỹ năng và kinh nghiệm.
Giảm áp lực công việc: Tạo môi trường làm việc hiệu quả và thoải mái hơn.
Cuốn sách này là lời khuyên thiết thực cho cả người ủy thác và được ủy thác, giúp bạn giải quyết những vấn đề quản lý thường gặp như:
Cảm giác kiệt sức vì công việc: Ủy thác công việc cho phép bạn giải phóng bản thân khỏi những nhiệm vụ không cần thiết, giúp bạn tập trung vào những công việc quan trọng hơn.
Cảm thấy khó khăn trong việc giao việc cho nhân viên: Cuốn sách cung cấp những nguyên tắc và kỹ năng giao việc hiệu quả, giúp bạn tin tưởng và trao quyền cho nhân viên một cách hiệu quả.
Không có thời gian để đào tạo nhân viên: Ủy thác công việc là cơ hội để bạn huấn luyện và phát triển nhân viên.
Review nội dung sách:
"Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả" là một quyển sách đáng đọc cho bất kỳ ai muốn nâng cao kỹ năng quản lý và đạt được hiệu quả công việc. Những nguyên tắc được trình bày một cách đơn giản, dễ hiểu và dễ áp dụng vào thực tế. Cuốn sách không chỉ cung cấp những kỹ năng giao việc hiệu quả mà còn mang đến một tầm nhìn mới về quản lý, giúp bạn tạo dựng một môi trường làm việc hiệu quả và hạnh phúc hơn.
2. Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ: Whale Done!
Bạn có muốn tạo ra những thay đổi tích cực trong cuộc sống và công việc? Bạn có muốn xây dựng những mối quan hệ tốt đẹp và bền vững? Câu trả lời chính là khích lệ!
"Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ" của Tiến sĩ Ken Blanchard là một cuốn sách đầy cảm hứng, giúp bạn hiểu rõ sức mạnh của sự khích lệ trong việc tạo động lực và thay đổi hành vi của con người. Ông đã rút ra những kinh nghiệm quý báu khi làm việc với những người huấn luyện cá voi và áp dụng chúng vào việc cải thiện hiệu quả công việc, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và phát triển bản thân.
Trong cuốn sách, Ken Blanchard đưa ra phương pháp khích lệ những mặt tích cực để định hướng những hành vi chưa tốt. Ông khẳng định rằng:
Thay vì chỉ trích và phê bình, hãy tập trung vào việc khích lệ và động viên những mặt tích cực của người khác.
Sự khích lệ tạo ra môi trường tích cực, giúp con người phát huy khả năng, ý chí và sự tự tin.
Cách nhìn và thái độ tích cực của bạn với một người sẽ có tác dụng thay đổi người đó theo hướng tích cực.
Review nội dung sách:
"Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ" là một cuốn sách đầy cảm hứng và ý nghĩa. Những câu chuyện về huấn luyện cá voi kết hợp với những ví dụ thực tế giúp bạn dễ dàng tiếp thu những bài học về khích lệ. Cuốn sách sẽ giúp bạn thay đổi cách nhìn và cách đối xử với người khác, tạo ra những mối quan hệ tốt đẹp và đạt được những thành công trong công việc và cuộc sống.
Kết luận
Combo sách "Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả" + "Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ" là một bộ sách bổ ích, giúp bạn nâng cao kỹ năng quản lý, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và đạt được những thành công trong cuộc sống.
Combo Sách "Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả" + "Người Thông Minh Giải Quyết Vấn Đề Như Thế Nào?" (Bộ 2 Cuốn)
1. Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả: Nghệ Thuật Quản Lý Mang Lại Hiệu Quả Cao Nhất Cho Tổ Chức Của Bạn
Bạn có thường xuyên cảm thấy kiệt sức, "bội thực" vì núi công việc? Bạn lo lắng khi phải giao nhiệm vụ cho nhân viên vì sợ họ không thể hoàn thành tốt như bạn? Hay bạn vẫn luôn nghĩ "Thà tôi tự làm còn dễ hơn"? Nếu bạn gật đầu đồng ý với bất kỳ câu hỏi nào trên, thì "Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả" chính là cuốn sách dành cho bạn!
Tác giả Donna M. Genett, một chuyên gia tư vấn về phát triển tổ chức, hiểu rõ những khó khăn của các nhà quản lý khi đối mặt với khối lượng công việc khổng lồ. Bà đã chia sẻ 6 nguyên tắc vàng trong nghệ thuật ủy thác công việc, giúp bạn:
Giảm khối lượng công việc: Tập trung vào những nhiệm vụ quan trọng và giao phó những công việc khác cho nhân viên.
Tăng hiệu quả công việc: Đảm bảo mọi thứ được hoàn thành đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao.
Cải thiện mối quan hệ đồng nghiệp: Xây dựng tinh thần làm việc đồng đội và tăng cường sự tin tưởng lẫn nhau.
Nâng cao năng lực bản thân và nhân viên: Tạo cơ hội để cả hai cùng học hỏi và phát triển.
Tìm lại niềm vui trong công việc: Giảm bớt áp lực và dành thời gian cho những hoạt động yêu thích.
Review:
Cuốn sách "Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả" là một công cụ hữu ích cho bất kỳ ai muốn nâng cao hiệu quả quản lý và xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả. Những nguyên tắc được trình bày trong sách được minh họa bằng những câu chuyện thực tế, giúp độc giả dễ dàng tiếp thu và áp dụng vào công việc của mình.
Về tác giả:
Tiến sĩ tâm lý học Donna M. Genett là một chuyên gia tư vấn về vấn đề phát triển tổ chức, đồng thời còn là chủ tịch của công ty GenCorp Consulting - một công ty tư vấn hoạt động trên toàn nước Mỹ. Bà là chuyên gia trong lĩnh vực huấn luyện quản lý, tăng cường hiệu quả hoạt động nhóm, cải tiến quy trình làm việc, và phát triển con người.
2. Người Thông Minh Giải Quyết Vấn Đề Như Thế Nào? (Tái Bản 2023)
Trong cuộc sống, chúng ta không thể tránh khỏi những vấn đề cần giải quyết. "Người Thông Minh Giải Quyết Vấn Đề Như Thế Nào?" đưa ra những ví dụ thực tế và phương pháp khoa học giúp bạn:
Xác định rõ vấn đề: Phân tích vấn đề một cách logic và khách quan.
Tìm ra nguyên nhân: Dò tìm gốc rễ của vấn đề để có giải pháp hiệu quả.
Lập kế hoạch hành động: Xây dựng lộ trình giải quyết vấn đề tối ưu.
Triển khai và điều chỉnh: Thực hiện kế hoạch một cách linh hoạt và điều chỉnh cho phù hợp.
Review:
Cuốn sách "Người Thông Minh Giải Quyết Vấn Đề Như Thế Nào?" cung cấp một phương pháp tiếp cận vấn đề một cách logic và hiệu quả. Tác giả Ken Watanabe sử dụng những sơ đồ minh họa dễ hiểu, giúp độc giả dễ dàng nắm bắt và áp dụng vào thực tế. Cuốn sách đã giúp hàng triệu người trên khắp thế giới giải quyết những vấn đề phức tạp một cách hiệu quả.
Kết luận:
Combo sách "Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả" và "Người Thông Minh Giải Quyết Vấn Đề Như Thế Nào?" là những cuốn sách bổ ích cho mọi đối tượng độc giả, đặc biệt là những người đang làm việc trong môi trường năng động và cần nâng cao hiệu quả công việc.
Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả
Nghệ thuật quản lý mang lại hiệu quả cao nhất cho tổ chức của bạn
Đã bao giờ bạn gặp phải những tình huống này chưa?
1. Bạn thường cảm thấy kiệt sức hay “bội thực” vì “núi” hồ sơ trên bàn làm việc của mình.
2. Bạn thường cảm thấy mình không hoàn thành tốt công việc dù đã cố gắng hết sức.
3. Công việc của bạn ngày càng thêm chồng chất, dù bạn đã bị “quá tải”.
4. Sếp bảo bạn nên chia bớt việc cho người khác.
5. Bạn không có thời gian để đào tạo hay chỉ dẫn nhân viên.
6. Bạn thường bỏ qua các cơ hội công nhận hay chúc mừng thành công của nhân viên.
7. Bạn lo lắng khi phải giao trách nhiệm cho nhân viên trực tiếp dưới quyền vì không tin họ có thể xử lý tốt công việc như bạn.
8. Bạn vẫn cho rằng “Thà tôi tự làm còn dễ hơn”.
9. Bạn thấy mình ít có thời gian để tham gia những hoạt động yêu thích.
Chỉ cần trả lời “Có” cho bất cứ vấn đề nào nêu trên thì đây chính là quyển sách dành cho bạn, giúp bạn giải quyết hiệu quả công việc và cải thiện đáng kể cuộc sống của mình! Và theo tác giả, dù là người ủy thác hay được ủy thác công việc, nhưng nếu biết ứng dụng sáu nguyên tắc nêu ra trong cuốn sách này, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy khối lượng công việc giảm đi đáng kể. Nhờ vậy bạn sẽ có thêm nhiều thời gian để tập trung vào những điều thật sự quan trọng trong công việc và trong cuộc sống.
Cho dù xuất phát từ nhiều ngành nghề khác nhau, nhu cầu và mục tiêu cũng rất khác nhau, nhưng tất cả mọi người đều mong muốn tìm ra giải pháp cho những khó khăn mà họ (hay tổ chức của họ) đang gặp phải. Những vấn đề của các tổ chức thường rất đa dạng và phong phú – thế nhưng điều mà thường gặp nhất đó là họ chưa được trang bị các kỹ năng giao việc cần thiết – một trong những yếu tố không thể thiếu của một nhà quản lý hiệu quả. Có người cảm thấy kiệt sức vì công việc, có người lại muốn tìm cách ứng phó với những nhân viên khó bảo. Mặc dù “triệu chứng” khó khăn của mỗi người là rất khác nhau, thế nhưng tất cả họ đều đang cần đến một “loại thuốc điều trị”: đó là cách ủy thác công việc sao cho quy trình tổng thể được hiệu quả hơn.
Bản thân cũng là một nhà quản lý, tác giả hiểu mình nên viết một quyển sách thật ngắn gọn và súc tích, sao cho ngay khi đọc xong là độc giả có thể ứng dụng ngay những gì đã đọc vào thực tế để tạo nên những thay đổi tích cực trong công việc của họ. Đó phải là một quyển sách thật đơn giản, thực tế và có thể làm thay đổi cuộc sống của người đọc.
Dù bạn là người uỷ thác hay được uỷ thác công việc, nhưng nếu biết ứng dụng sáu nguyên tắc này, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy khối lượng công việc giảm đi đáng kể, nhờ vậy bạn sẽ có thêm nhiều thời gian để tập trung vào những điều thật sự quan trọng trong công việc và trong cuộc sống.
Biết cách ủy thác công việc hiệu quả, bạn sẽ có thể:
- Tăng hiệu quả công việc,
- Tự tin hơn trong công việc,
- Giảm thiểu các sai sót,
- Cải thiện mối quan hệ với đồng nghiệp,
- Có cơ hội nâng cao năng lực,
- Thêm thời gian huấn luyện cho nhân viên cấp dưới,
- Xây dựng tốt tinh thần làm việc tập thể,
- Nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên,
- Giảm áp lực công việc,
- Đảm bảo đạt được những kết quả mong muốn,
- Hoàn thành công việc đúng thời hạn,
- Tìm được bí quyết giúp tái tạo năng lượng và đam mê trong công việc,
- Thay đổi cuộc sống bản thân theo hướng tốt đẹp hơn.
Người nổi tiếng nhận xét về cuốn sách
- “Biết cách ủy quyền chính là kỹ năng cơ bản nhất của một người quản lý hiệu quả bởi nó không những giúp người ủy quyền thực hiện tốt công việc quản lý và còn giúp người được ủy quyền cảm thấy tự tin hơn trong công việc. Nếu bạn mong muốn trở thành một người quản lý hiệu quả thì Câu chuyện về Nghệ thuật ủy quyền của Donna Genett là quyển sách cần thiết cho bạn.” – Brian Tracy, Tác giả quyển “100 Quy luật bất biến để thành công trong kinh doanh”.
- “Quản lý theo kiểu “giao khoán" là phong cách phổ biến nhất hiện nay. Người quản lý thực hiện công việc giao việc và chỉ can thiệp khi nào nhân viên có sai sót. Họ luôn quan tâm đến kết quả công việc, và chỉ biết la lối ầm ĩ khi nhân viên làm sai. Họ thường để mặc nhân viên với mớ công việc ngổn ngang và không một sự hướng dẫn. Nếu bạn đã đọc và áp dụng những điều mà Donna Genett đã viết về nghệ thuật uỷ quyền, chắc chắn những lần xuất hiện ngắn ngủi vô ích đó có của người quản lý sẽ không còn cần thiết nữa.” – Ken Blanchard, đồng tác giả cuốn sách Vị giám đốc một phút
- “Những cách thức ủy quyền mà Genett đưa ra thật đơn giản nhưng lại có sức mạnh tao ra tinh thần làm chru trong công việc – một trong những cách tốt nhất giúp tăng hiệu quả công việc và tạo dựng sự tận tâm trong công việc của nhân viên” – Donald O. Clifton Tiến sĩ - Chủ tịch Trung tâm Giáo dục và Nghiên cứu Quốc tế Gallup đồng tác giả cuốn sách Hãy khám phá ngay những sức mạnh của bạn
- Quyển sách “Người giỏi không phải là người làm tất cả” mang lại cho người đọc một nghệ thuật quản lý hiệu quả cao nhất cho tổ chức của mình, đặc biệt là kỹ năng giao việc… Đây là một quyển sách đáng đọc bởi vì nó chia sẻ kinh nghiệm giúp việc quản lý hiệu quả hơn. Nếu bạn là một nhà quản lý hay một nhân viên thì nên tìm quyển sách này đọc để nâng cao kỹ năng giúp công việc hiệu quả hơn và mang lại nhiều lợi ích cho công ty bạn.” – Đại diện phòng Kế hoạch Đầu tư – Cholimex
Về tác giả:
Tiến sĩ tâm lý học Donna M. Genett là một chuyên gia tư vấn về vấn đề phát triển tổ chức, đồng thời còn là chủ tịch của công ty GenCorp Consulting - một công ty tư vấn hoạt động trên toàn nước Mỹ. Mười sáu năm qua, bà đã không ngừng cống hiến để tạo nên những ảnh hưởng tích cực cho các tổ chức và sự nghiệp của các nhân viên thuộc những tổ chức đó.
Trong quá trình công tác, bà tập trung nghiên cứu những phương pháp giúp cải thiện hiệu quả làm việc, tăng năng suất và khả năng sinh lợi của một tổ chức. Những lĩnh vực chuyên môn của bà bao gồm huấn luyện quản lý cho cấp điều hành; tăng cường hiệu quả hoạt động của nhóm; sắp xếp và tổ chức cơ cấu hoạt động, cải tiến quy trình làm việc; hoạch định chiến lược và tiến trình hoạt động; đào tạo và phát triển con người.
Bà từng tham gia rất nhiều những buổi nói chuyện, hội thảo về nghệ thuật lãnh đạo, ủy thác công việc, quản lý hiệu quả và xây dựng đội ngũ làm việc hiệu quả. Khách hàng của bà bao gồm những công ty có tên tuổi đáng chú ý như: Weyerhaeuser, Nextel, Bemis Manufacturing, MITRE Corporation, WesCorp, HCC Surety, United Way, và Seattle’s Best Coffee.
Ngoài ra, bà cũng là tác giả của quyển Helping Your Kids Get It Done Right at Home and School!: Building Responsibility & Self-Esteem in Children (Giúp con trẻ tự hoàn thiện ở gia đình và nhà trường: Xây dựng trách nhiệm & Lòng tự trọng ở trẻ).
Hỗ trợ học tập hiệu quả với tài liệu PDF, Word - SachTruyen.com.vn chia sẻ các tài liệu học tập chất lượng, bao gồm sách, bài tập, đề thi, giúp người dùng học tập hiệu quả và đạt kết quả cao trong các kỳ thi.
DANH MỤC NỔI BẬT
Tài Liệu Toán, Tài liệu Tiếng Anh, Tài Liệu Công Dân, Tài Liệu Địa Lí, Tài Liệu Lịch Sử, Tài Liệu Sinh Học, Tài Liệu Ngữ Văn, Tài Liệu Hóa Học, Tài Liệu Vật lí.
VỀ CHÚNG TÔI