Tác Giả ken tucker

Tam Giác Lãnh Đạo - The Leadership Triangle

Ba lựa chọn sẽ khiến bạn trở thành nhà lãnh đạo mạnh mẽ hơn.

William Arthur Ward: “Tài lãnh đạo dựa trên sự truyền cảm hứng, không phải sự chi phối. Và dựa trên sự hợp tác, không phải sự dọa dẫm”.

Friedrich Nietzsche: “Làm những điều tuyệt vời đã khó, nhưng để chỉ huy những điều tuyệt vời còn khó hơn gấp bội”.

Jim Rohn: “Nếu bạn muốn trở thành nhà lãnh đạo có thể thu hút những người tài ba, mấu chốt là chính mình phải trở thành một con người tài ba”.

Thế giới đang chuyển động với tốc độ chóng mặt, đòi hỏi lãnh đạo phải biết phản ứng nhanh, có khả năng ra quyết định chớp nhoáng, kịp thời và chính xác. Giữa muôn vàn điều phức tạp ấy, để có thể lãnh đạo tốt, đội ngũ, tổ chức, người lãnh đạo sẽ phải trở nên giỏi giang hơn, có những đường lối lãnh đạo đúng đắn, phù hợp với thời cuộc.

TAM GIÁC LÃNH ĐẠO sẽ mang đến cho bạn những công cụ mới giúp tăng khả năng lãnh đạo - những công cụ thực tế về lãnh đạo có thể sử dụng ngay hôm nay để đưa doanh nghiệp, tổ chức ngày càng đi lên. Bằng những câu chuyện có thật, tác giả tiết lộ thêm nhiều bí quyết thành công của những nhà lãnh đạo tuyệt vời nhất thế giới, qua đó giúp bạn rút ra kinh nghiệm, bài học cụ thể cho bản thân. Những kiến thức trong sách giúp bạn trau dồi thêm kỹ năng, cách thức để trở thành nhà lãnh đạo tài ba

Nghĩ, Nói, Trưởng Thành Và Làm Nên Sự Nghiệp

Giao tiếp là một phần của cuộc sống nhưng hầu hết mọi người lại thực hiện công việc này một cách vô thức, thiếu chủ ý. Điều này khiến những cuộc trò chuyện trở nên vô nghĩa, không có giá trị. Cuốn sách “Nghĩ, nói, trưởng thành và làm nên sự nghiệp” sẽ giúp bạn cải thiện được chất lượng của những cuộc trò chuyện, kiến việc trao đổi trở nên hữu ích và hiệu quả cho cả đôi bên.

Chúng ta đang giao tiếp một cách vô thức, không có chủ ý

Hãy thử nghĩ lại những cuộc trò chuyện mà bạn đã thực hiện vào hôm qua. Có một chắc chắn rằng hầu hết mọi người sẽ không thể nhớ nổi chính xác nội dung của những cuộc trò chuyện đó, hay thậm chí quên luôn rằng cuộc trò chuyện đó đã từng diễn ra. Lý do của vấn đề này thực chất cực kỳ đơn giản: chúng ta đã thực hiện những cuộc trò chuyện không hề có chủ ý.

Những cuộc trò chuyện như vậy phần lớn sẽ chỉ khiến bạn tốn thời gian mà không khai thác hay tiếp thu được bất kỳ thông tin hay kiến thức hữu ích nào. Trong khi đó, nếu biết cách thực hiện các cuộc trò chuyện có chủ ý, chủ động tìm hiểu thông tin từ những người xung quanh, bạn ít nhiều sẽ gia tăng được sự hiểu biết và tri thức cho bản thân.

Ví dụ như khi bạn trò chuyện với một người có kinh nghiệm kinh doanh lâu năm. Nếu bạn chỉ tập trung vào những câu chuyện bên lề hay những chia sẻ về cảm xúc của người đó, bạn có thể cảm thấy cực kỳ hứng thú và ấn tượng nhưng những cảm xúc ấy không đọng lại lâu dài. Ngược lại nếu bạn chủ động hỏi họ về các kinh nghiệm làm việc, kinh doanh trong thực tế, bạn hoàn toàn có thể nhận được những bí quyết, kinh nghiệm thực tế của một người từng trải. Đó là những bài học mà bạn ngay lập tức có thể ghi nhớ và thử nghiệm trong công việc thực tế.

Vì vậy, học cách giao tiếp không chỉ gói gọn ở việc học cách lựa chọn ngôn từ, sử dụng thái độ phù hợp mà còn phải biết cách biến cuộc trò chuyện trở nên hữu ích cho cả phía, vừa khiến đối phương cảm thấy thoải mái, vừa giúp bạn thân tích lũy thêm thông tin, kiến thức và kinh nghiệm.

Học cách giao tiếp hiệu quả để thành công

Những cuộc trò chuyện còn đọng lại trong ký ức của bạn thường là những cuộc trò chuyện đặc biệt ý nghĩa, khai mở cho bạn những vấn đề hay những quan điểm, suy nghĩ mới mẻ. Bởi vậy, nếu biết cách tận dụng những cuộc trò chuyện đơn giản, đời thường, bạn hoàn toàn có thể biến chúng trở thành những bài học, bí quyết cực kỳ giá trị cho công việc và cuộc sống tương lai.

Tất nhiên, không phải tự dưng mà bạn có thể áp dụng thành thạo cách trò chuyện có chủ ý và loại bỏ thói quen tám chuyện hàng ngày. Đó sẽ là cả một quá trình rèn luyện và tiến bộ theo từng ngày. Hãy nhớ về những cuộc trò chuyện thú vị và ý nghĩa nhất trong cuộc đời của bạn, bạn có thể tìm được nguồn động lực để cải thiện bản thân mỗi ngày, bắt đầu từ việc giao tiếp hiệu quả, có kiểm soát đến việc trưởng thành và thành công trong sự nghiệp.

Cuốn sách “Nghĩ, nói, trưởng thành và làm nên sự nghiệp” là một gợi ý tươi mới và tích cực giúp bạn khai thác sức mạnh của những cuộc trò chuyện, đưa những cuộc trò chuyện vượt ra khỏi khuôn khổ “chém gió” thông thường và đi sâu vào cốt lõi của công việc, cuộc sống. Bạn hãy trở nên mạnh dạn hơn để bắt đầu những cuộc trò chuyện, đặt câu hỏi và bắt đầu khai mở hiểu biết của bản thân.

Tìm Kiếm Cái Tôi Hoàn Thiện Nhất Của Bạn

Suy nghĩ và hành động của chúng ta chịu tác động rất nhiều từ những mối quan hệ. Liệu bạn có bao giờ tự hỏi rằng vì sao mình lại trong mối quan hệ với người khác, làm thế nào để cải thiện những mối quan hệ quan trọng hay loại bỏ những mối quan hệ độc hại? “Tìm kiếm cái tôi hoàn thiện nhất của bạn” sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời.

Cách hàng xử trong những mối quan hệ

Các mối quan hệ tác động rất nhiều đến cách chúng ta giao tiếp và hành xử. Ngược lại, cách thức hành xử của mỗi người trong từng mối quan hệ sẽ quyết định sự thành công, gắn bó của mối quan hệ đó. Vì vậy nếu bạn muốn cải thiện những mối quan hệ xung quanh mình, bạn cần bắt đầu từ việc thay đổi hành vi của bản thân.

Những mối quan hệ được đề cập trong cuốn sách này không chỉ là quan hệ tình cảm mà bao gồm quan hệ với tất cả những người mà bạn gặp bao gồm người thân, họ hàng, bạn bè, đồng nghiệp hay cả những người bạn chỉ vô tình gặp gỡ. Dù trong bất kỳ mối quan hệ nào, bạn cũng cần phải duy trì cách hành xử đúng mực để giữ các mối quan hệ luôn trong trạng thái lành mạnh.

Bạn hành xử như thế nào?

Mục đích của cuốn sách “Tìm kiếm cái tôi hoàn thiện nhất của bạn” là giúp bạn trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình trong mọi mối quan hệ. Hay cụ thể hơn, cuốn sách này sẽ chỉ ra cho bạn đáp án của câu hỏi “Bạn nên cư xử như thế nào?”

Mọi mối quan hệ của bạn đều có thể coi là một mối quan hệ có chủ ý. Điều này đặt thế chủ động vào trong tay bạn. Bạn là người có quyền lựa chọn các mối quan hệ và việc bạn cần làm là thúc đẩy những mối quan hệ này trở nên tốt đẹp và bền vững hơn. Sự gắn bó không tự nhiên mà sinh ra, thái độ của bạn trong mối quan hệ sẽ quyết định sự tiếp diễn hay chấm dứt của mối quan hệ đó.

Mối quan hệ với người thân trong gia đình là những mối quan hệ rất đáng trân trọng. Sự kết nối giữa bạn với bố mẹ hay anh chị em được hình thành ngay từ khi bạn sinh ra và nó sẽ đi theo bạn trên suốt chặng đường đời. Bởi vậy, bạn cần nỗ lực nhiều hơn để gia tăng mối liên kết đặc biệt quan trọng này.

Việc quản lý và phát triển những mối quan hệ khác của bạn có thể được xem xét dưới góc độ của một nhà quản lý. Điều này yêu cầu bạn phải có cách nhìn nhận đúng đắn về những mối quan hệ mình đang có. Tiếp tục phát triển những mối quan hệ tốt đẹp và tìm cách rời xa những mối quan hệ tiêu cực. Như vậy, bạn có thể gia tăng những mối quan hệ “thành công” trong công việc và cuộc sống của bạn.

Làm thế nào để hoàn thiện những mối quan hệ?

Chìa khóa duy nhất để cải thiện những mối quan hệ là học cách biến chúng thành một mối quan hệ có chủ ý. Mối quan hệ có chủ ý là sử dụng một cách tích cực cá tính, các cuôc đối thoại, sự thấu hiểu, quan điểm và sức ảnh hưởng để xây dựng và duy trì mối liên kết với những người xung quanh. Mối quan hệ của bạn đều do bạn tạo nên.

Nếu bạn tỉ mỉ với những mối quan hệ của mình, bạn sẽ chọn lọc được những ứng cử viên thích hợp và xuất sắc nhất để cùng nhau tạo dựng các mối quan hệ. Dù số lượng không nhiều, nhưng đó đảm bảo là những mối quan hệ chất lượng và gắn kết nhấn. Hay nếu bạn là một người cởi mở trong các mối quan hệ, bạn trở thành một người quảng giao được nhiều người yếu mến.

Xuyên suốt “Tìm kiếm cái tôi hoàn thiện nhất của bản thân”, bạn sẽ có nhiều cơ hội để tự nhìn nhận, đánh giá về cách hành xử của mình trong những mối quan hệ. Đồng thời bạn cũng tìm ra phương pháp điều chỉnh hành vi, tận dụng các cơ hội để những mối quan hệ trở nên phong phú, gắn kết.